KT, 구조 조정 난항…자회사 전출 희망자 미미

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[스페셜경제=남하나 기자] KT가 대규모 조직개편을 추진하고 있지만, 만만치 않은 것으로 드러났다.

구조조정 반대 시위를 펼친 노동조합과의 갈등을 극적으로 봉합하고, 인공지능정보통신기술회사(AICT)로 도약을 천명했으나, 자회사 전출을 희망하는 지원자가 예상을 밑돌아, 전출 신청 기한을 연장한 것이다.

30일 업계에 따르면 KT가 21일부터 28일까지 신설 자회사 전출자 모집을 내달 4일까지로 연장했다.

결과 발표가 온라인 지원서 확인과 추진위원회 논의를 거쳐 최대한 빠른 시일 안에 진행한다는 게 KT 방침이다.

 KT 제2노조가 24일까지 진행한 1차 신청시 900명이 전출을 신청한 것으로 추정했다. 이는 목표치(3700명)의 24% 수준이다. 전출을 원하지 않으면 희망퇴직 대상이다. 이기간 희망퇴직 신청자가649명이다.

KT가 최근 이사회를 열고 인력 구조 혁신을 이유로 선로 통신시설 시공과 고객전송 업무를 담당할 자회사 KT OSP와 전원시설의 설계와 유지, 보수를 맡을 자회사 KT P&M을 신설하기로 결정했다. 이들 기업이 내년 1월 1일 법인 등기를 마치고 출범할 예정이다.

KT 내부에서는 불만이 쏟아지고 있다. 조직이동지원금을 받는다고 해도 기본급여가 줄어 실질적으로 복지 축소와 다름이 없어서다. 아울러 자회사에서 근무하더라도 압박의 수위를 높여 인력 감축을 단행할 가능성이 존재한다며 고용 불안을 우려하는 목소리도 나오고 있다.

한 KT 직원이 “지사마다 임원을 파견해 설득에 들어갔다. 노사가 제대로 처우에 대해 협의를 했으면 전출 거부가 이 정도로 심각하지 않았을 것”이라고 지적했다.

다른 KT 직원도 “KT라는 회사가 어떤 회사인지를 생각해야 한다. 서비스의 안정성과 공공성을 훼손할 수 있는 상황을 막고, 경영진이 임직원 결속력을 다질 수 있는 조치를 취해야 한다”고 주문했다.

 

 

 

 

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