에어부산, 승무원 노조에 피소…“부당노동행위 혐의”

사측, 개인 직원 발언...노조, 활동 방해 지속

 

에어부산 승무원들이 지난해 추석을 맞아 10월 6일 부산-김포 노선에 탑승한 승객들에게 약과를 제공하는 나눔 서비스를 하고 있다. [사진=에어부산]

스페셜경제=강민철 기자 | 에어부산 객실 승무원 노동조합이 사측의 노조 활동 방해를 주장하며 고소에 나서면서 노사 갈등이 격화되고 있다.

사측은 개인 직원의 발언일 뿐 조직적 개입은 없었다며 정면 반박하고 있다.

28일 업계에 따르면 에어부산 객실 승무원 노조는 회사와 대표이사, 노무 담당 직원을 부당노동행위 혐의로 고용노동부에 고소했다.

노조는 노조 탈퇴 종용과 상급단체 가입 저지 등 사측의 조직적인 개입이 있었다고 주장하고 있다.

노조가 공개한 통화 내용에서는 노무 담당 직원이 노조 집행부에 승진 불이익 가능성과 이직 어려움 등을 언급한 것으로 알려졌다. 

노조 측은 이를 노조 활동 위축을 유도하는 명백한 부당노동행위라고 보고 있다.

노무 담당 직원의 해당 발언이 개인 차원을 넘어 회사의 의중이 반영된 것이라는 게 노조 측의 주장이다. 

또 노조는 사측의 지속적인 압박으로 인해 실제 노조 가입률이 감소했다고 강조했다.

현재 에어부산 객실 승무원 약 600명 중 노조 가입자는 120명 수준으로 파악된다.

노조는 이 같은 감소가 사측 압박의 결과로 보고 있다. 

반면 에어부산은 해당 통화가 개인 간 사적 대화였을 뿐 회사 차원의 지시는 없었다고 해명했다.

노조 탈퇴를 종용하거나 운영에 개입한 사실이 없으며 상생 노사 관계를 유지하고 있다는 입장이다.

이번 갈등은 지난해 저비용항공사 최초로 객실 승무원 노조가 출범한 이후 이어져 온 긴장 관계의 연장선으로 평가된다.

특히 임금 격차 문제 등을 둘러싼 갈등이 누적된 상황에서 법적 분쟁으로 번질 가능성도 제기된다. 

부당노동행위 여부는 노동당국 조사 결과에 따라 가려질 전망이다. 

한편, 에어부산 객실 승무원 노동조합은 지난해 5월 저비용항공사(LCC) 가운데 처음으로 설립됐다.

노조는 통합을 앞둔 진에어와 임금 격차를 줄이기 위해 여론전을 펼치는 등 승무원 권익 보호 활동을 하며 사측과 갈등을 빚어온 것으로 전해졌다. 

 

 

 

 

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