SK텔레콤, ‘AI 보드’로 조직문화 혁신…AI CEO 직책 도입

유영상 대표 직속 ‘AI 보드’ 출범…AI 중심 업무 전환 시동

 

유영상 SK텔레콤 대표이사 사장이 4일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 SK AI 서밋 2024에서 ‘차세대 AI의 새로운 여정’을 주제로 발표하고 있다. [사진=뉴시스]

SK텔레콤이 인공지능(AI) 중심 경영체제로의 전환을 가속화하고 있다. 유영상 SK텔레콤 대표이사(CEO) 직속으로 ‘AI 보드’를 신설하고, 내부 조직문화와 업무방식을 AI 네이티브 방식으로 개편하는 작업에 착수한 것이다.

이번 AI 보드는 SK텔레콤 전사 차원의 AI 확산을 견인하는 태스크포스 형태로, AI 에이전트를 비롯한 신기술을 임직원들이 자연스럽게 실무에 적용할 수 있도록 지원하는 것이 핵심 역할이다. 특히 구성원 중 리더에게는 ‘AI CEO’라는 상징적 명칭을 부여해 조직의 위상을 강화했다.

AI 보드는 전통적인 부서 수직 구조를 넘어 실질적 AI 실행력을 높이는 실무형 기구다. 특히 조직 리더는 통상적인 팀장 직책이 아닌 ‘AI CEO’라는 명칭으로 불릴 예정이다. 이는 최고경영자와 같은 수준의 권한을 의미하는 것은 아니나, AI 전략 실행력 제고를 위한 상징적 조치로 해석된다.

현재 AI 보드는 각 부서에서 AI 관련 전문성과 실행력을 갖춘 인재를 선발해 구성 중이다. 규모는 10명 미만으로 알려졌으며, 향후 유연한 구성 변경이 있을 것으로 보인다.

SK텔레콤 관계자는 “AI 보드는 조직의 AI 네이티브 전환을 우선 실행하고, 이를 CEO 보좌, 자문 역할로 확장하게 될 것”이라며 “단순한 파일럿 수준을 넘어선 전사적 전환의 시발점이 될 것”이라고 밝혔다.

 

 

 

 

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