임직원 대상, 업무개선 아이디어축제 진행…디지털활용, 신업무환경도출
“직원 주도적인 변화 지속 시도, 건강하고 혁신적인 기업문화 조성할 터”
[스페셜경제=남하나 기자] 동양생명(대표이사 이문구)이 디지털 신기술을 활용한 사내 업무혁신 문화 조성과 업무 효율성 제고 등에 팔을 걷었다. 임직원을 대상으로 Chat(쳇)GPT 업무개선 아이디어 축제를 진행하는 것이다.
ChatGPT는 인공지능(AI)이 개발한 GPT-3.5 기반의 대형 언어 모델인 챗봇을 뜻한다. ChatGPT는 대화 형태로 상호작용을 하며, 사람과 대화하는 것과 같은 반응을 제공하는 능력이 있다.
동양생명이 이문구 대표이사가 3월 취임 당시 ChatGPT를 활용해 작성한 취임사를 선보이며, 직원의 업무 효율과 능동적인 업무환경 조성을 강조한 데 따라 이번 행사를 기획했다며 15일 이같이 밝혔다.
동양생명 임직원이 이에 따라 인공지능(AI) 전문가와 17일부터 2주간 워크샵을 통해 ChatGPT에 대한 이해도를 높인다. 이들은 다양한 활용사례 등을 공유하고 실습한 이후, 조별로 ChatGPT를 업무에 효과적으로 활용할 수 있는 다양한 방안 등도 도출한다.
동양생명은 임직원이 제안한 아이디어에 대해 업무 활용 가능성과 기대효과 등을 평가해 우수한 아이디어를 제안한 임직원에게 상금을 제공한다.
이문구 대표이사는 “ ChatGPT가 업무 혁신을 위한 다양한 방향 중 하나다. 수동적인 조직 문화를 벗어나 새로운 방식이나 아이디어를 통해 직원이 주도적으로 변화를 시도하는 기업문화를 만드는 게 중요하다”며 “건강하고 혁신적인 기업문화 조성을 위해 앞으로도 직원이 참여하는 다양한 행사를 기획하고 실행하겠다”고 말했다.
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